（如果您想了解我的教練經驗，請點擊此處查看我的教練簡介。）
關於林育群
領導，不是一件容易的事！
正如我所認識的多數領導者，你可能對計劃、策略已經很內行：你能夠釐清該往哪個方向去，並製定計劃朝方向前進。
然而，對多數人來說，領導得好卻永遠是一項挑戰。
我指的不是「我告訴你該往哪裡去、該怎麼做，你只照著做就行了！」那類型的領導方法。我說的領導是那種能夠賦能賦權、激勵、建立擁有感、培育人讓他們能卓越，導致他們對事業感到興奮，願意與你一同向前進！
這就是我所熱衷的：激勵及培育領導者讓他們能更有效地領導，以便他們能透過激勵及培育他們的人員來建立高影響力的團隊，完成他們的使命！
我的學習經驗
許多年前，當我開始帶領團隊時，我就已經為「如何有效領導」這個問題而傷腦筋。當時團隊較小，所以做法也比較簡單：「我們就是往那個方向，大家一起前進吧！」但這並不表示那是最好或最有效的方式。
面對艱難挑戰
後來我開始帶領一個大型、有好幾個部門及多元需求的團隊，就經歷了我的第一個重大挑戰。
當時最棘手的問題是這團隊士氣低落。雖然該團隊負責處理整個機構的所有關鍵性支持功能，許多前線人員卻把該團隊的人當作是「次等人員」（遺憾的是，團隊中有些人也把自己看為如此）。
我需要想辦法有效地領導這團隊，但我當時覺得不知所措！然而，經過大量的努力，及不斷地禱告與學習，我們成功地把團隊轉化為一個能幹、積極、及高影響力的團隊。我們甚至改變了前線人員（及我們自己）對團隊的看法！
成功轉化
當機構裡的其他人向我們詢問如何加入我們的團隊時，我們就知道我們的轉化已經成功了！
這只是我的學習經驗之一。在教會裡，我也有許多機會幫助轉化事工團隊。
過去二十年，我大部分時間都在與來自不同文化背景的領導人合作，培育他們並幫助他們更好地領導他們的團隊。
領導的關鍵
我深信，關鍵在於擺脫「指令式」的領導方式，而採用「教練式」領導，好讓我們能賦予及培育我們的團員，並激勵他們實現使命。在這過程中，我們能倍增影響力，但卻變得不那麼忙碌，也減少倦怠發生的可能性！
這就是我期望能幫助你達成的景觀。
更多關於我…
我有超過十五年教練個人與團隊的經驗，而且欣賞「教練」能夠幫助人們發掘潛能。我深信上帝對於每個人與團隊都有一個獨特及整全的呼召，並已賦予他們恩賜與才能來活出那呼召。通過「教練」的方式，我能夠陪伴並協助個人與團隊去發掘上帝已經賦予的，並激勵他們充分地活出上帝的呼召。
我是具國際教練聯盟認證的專業認證教練（PCC）。我曾在一個規模龐大的國際非營利機構任職將近三十年，擔任了國家、區域、及國際層面的多個領導角色。那期間我的大部分時間都委身於幫助個人與團隊能更有效地運作及完成使命。
我精通英文與中文，並且能用這兩種語言進行教練及培訓。
