思考脉络更清晰，决策更有信心

一位高阶主管的思维与领导力突破

但透过几次教练对谈，我开始体会到：教练不是要替我 “解决问题”，而是帮助我 “看见自己”。透过他一次次深入而精准的提问，我被迫停下脚步，认真面对自己内心的声音，而不是只处理表面现象。这让我重新定义了 “改变” 的起点：真正的改变，不是找外部答案，而是思维转型，让思考脉络更清晰，看见自己的盲点。

这样的自我探索旅程，让我惊讶地发现，许多我以为已经厘清的方向，其实还藏着矛盾与不一致的地方。而我过往行动上的迟疑或卡住，正是来自这些内在的不一致。当我开始看懂这些内在运作的逻辑时，我的思考脉络变得更加清晰，也更有能力为自己设计出合适、可行的行动方案。

以好奇心扩展视角：建立更真诚的人际连结

在这段教练旅程中，一个带给我深刻影响的学习是：如何以更开放、更宽广的视角来看待人与事。

过去的我，习惯以直觉和过往经验来快速理解他人的行为或反应。在工作或日常生活中，我往往会很快地想要 “解读” 出对方的想法与立场，并据此调整自己的应对方式。

然而，在教练的引导下，我开始意识到，当我放下预设立场、带着真正的好奇心去聆听和观察时，能够重新理解原本看似紧张或复杂的互动。我学会在对话中多保留一些空间，不急着贴标签，也不轻易下结论，而是给彼此更多理解的空间。

这样的转变让我发现，人与人之间的沟通其实充满细节与层次，当我学会以更开放、更探索的心态去接触对方，对话不仅是资讯的交换，而变成了一种真诚的连结。

以理解拥抱差异：重新认识价值观的弹性

除了人际的连结，教练也帮助我发现另一层深层的觉察：当我情绪被触动最深时，往往是因为我在意的价值观被挑战了。例如，我非常重视公平、尊重与诚信，这些价值观深深植根在我心中。一旦我察觉到这些原则可能被违背时，我的反应会特别强烈，内心也容易出现防卫。

育群在一次对话中问我：“你的价值观是唯一的真理吗？”  这个提问让我停下来重新思考。教练对谈让我开始明白，坚持价值观的同时，也能选择以理解的态度与他人交流。即使观点不同，依​​然可以尊重并共处。

原来，真正的成熟并不仅是坚守原则，而是知道什么时候该坚持，什么时候该对话。这样的视角让我在人际互动中更有弹性，也更能以成熟而稳定的心态面对差异与张力。教练帮助我看见，不同的价值观不必对立，而是可以在理解之中找到连结的可能性。

教练让我清晰行动，更有信心面对未来

回顾这三个月的教练协作旅程，最令我感动的是：育群从未告诉我 “你应该怎么做”，但他却让我一次次看清楚 “我看重的是什么”。他的提问总是深刻、有力，能够点出我话语背后未说出口的挣扎与矛盾。有时候他的一句话，甚至比我自己想了一周的结果还有洞察力。

他的风格不只是专业，更充满尊重与耐心。从不急着给结论，也从不操控方向，总是有耐心的引导我找到答案。这样的陪伴方式让我深深体会到：最深的成长，来自于被看见、被引导，而非被纠正。

每一次教练对谈结束，我都带着新的视角与前进的动力离开。我学会更有系统地整理思绪、更有信心地采取行动，也更愿意相信自己是可以不断成长与突破的人。

诚心推荐

这段教练协作的旅程，不仅帮助我解决了眼前的困难，更在心智与关系层面，带来深刻的影响。如果你希望自己的思考脉络更清晰，以让你突破领导瓶颈并更有效地领导，我诚心推荐你勇敢踏上教练之路，让育群成为你生命旅程中关键的支持与启发。