探索、惊喜与成长

在今年 3 月底至 9 月，这六个月的教练旅程，真的是一段值得庆祝的冒险。与我的教练 Richard 一起合作，让我不仅体验到了教练指导的力量，改变了我对自我成长的看法，更帮助我在成为一名更优秀的教练的道路上不断前进。回顾这段旅程，既充满挑战，也充满了启发。

当我最初开始这段教练合作时，我的目标非常清楚：我要帮助自己成为一个更好的教练。然而，尽管我受过专业的教练训练，明白教练的角色是透过探索来引导行动，但在面对这样一个广泛而开放的目标时，我仍然感到困惑。我的议题很大，似乎有无数的方向可以走，但我却不确定应该从哪里开始。我知道自己需要更聚焦，但面对着未知，总有一种不知所措的感觉。

教练的启发：打破思维局限

Richard 在这个过程中展现了他极具洞察力的提问能力。常常最让我印象深刻的问题是：“那又怎么样呢？”  这个问题看似简单，却时常带给我深刻的思考。例如，有一次我和他讨论到我个人非常重视的价值观 “协作”。我希望透过我的教练服务，帮助人们促进与事业合伙人、团队成员甚至配偶的协作。但 Richard 问了我一个关键问题：“如果没有这样的协作，那会怎么样？”

这个问题让我重新审视了我对协作的执着。通过这样的讨论，我逐渐意识到，虽然协作对我来说非常重要，但这并不一定是每个人都需要的。在这样的探讨中，我学会了不再理所当然地认为自己的价值观应该适用于每个人，而是开始更多地思考他人可能有不同的优先事项。

行动中的成长：克服完美主义

当然，Richard 不止是这样让我突破心智，他还帮助我战胜完美主义的绑架。我的天赋优势多属于 “策略思维”，这让我常常感到自己还没想得够清楚，无法行动。记得在一次讨论如何制作行销影片时，我陷在 “我还没准备好” 的陷阱。 Richard 又是轻松一问：“那你觉得怎样才叫准备够了？” 我愣住了，开始反思自己对完美的过度追求。

那一次，我醒悟到观众其实不会像我那么在意自己美不美或是技术细节，其实只有我在乎。在 Richard 的敦促下，我设下了一个明确的时间点，开始产出影片；而且目标是 “产出”，不是 “产出满意的影片”，更不是 “影片要对外公布”。这个决定让我深刻体会到，行动才是关键，我不必等到万全才开始，而是可以在前进的过程中不断调整。这感觉就像是终于把背上的重担放下，轻松向前迈进，说实话蛮过瘾的！

这段经验让我体验在不完美中找到行动的力量。就像我正在执行的《优势变现 100 招》的短影音企画，其实我并不是已经握有 100 招在手，而是先有什么就拍，边找灵感边拍，而且我还很不满意现在的光线画面背景。但我持续自己一人拍摄，每支影片分享一个知识点，每天上片一则，目标累积到 100 则短影音，朝向我要的 “占位占江山” 前进着。

从杰出到卓越：教练的力量

教练方法是透过探索可能性，朝向未知更多突破，帮助当事人从杰出到卓越，好上加好。正如教练方法论常用的 GROW 手法，要的就是成长。

这段旅程，也让我更加笃定未来的道路。我不仅希望自己能不断提升，更期待能够将这份从 “杰出到卓越” 的体验，传递给我未来的每一位客户。希望透过我的教练工作，帮助他们突破自我限制，发现自己的潜力，并在事业与生活中达到卓越的境界。这是我在这段旅程中的最大收获：明白教练不仅仅是解决当下的问题，更是引导他人从一个优秀的状态，迈向一个更加非凡的高度。